The Work Of My Freind ^^
KELEBIHAN DAN KEKURANGAN ALIRAN-ALIRAN
MANAGEMEN
Aliran Manajemen Ilmiah
KELEBIHAN:
- Menghasikan produk secara lebih cepat, sehingga dapat menghemat waktu dalam proses produksi.
- Sistem kerjanya yaitu dengan pola memanfaatkan waktu sebaik-baiknya.
- Setiap kemajuan pekerja dinilai dengan terbuka dan dicatat pada bagan balok dan membantu dalam membuat perencanaan.
- Setiap gerakan yang ekonomis dalam menyelesaikan tugas akan meningkatkan prestasi kerja
KEKURANGAN:
1. Intensitas kerja yang cepat untuk mendapatkan
hasil secara lebih efektif menyebabkan pekerja cepat kelelahan sehingga
menyarap kekuatan fisik lebih banyak.
2. Terjadi pengeksploitasian tenaga kerja dan
pelanggan.
3. Menimbulkan kecemburuan antar sesama pekerja
dalam menyelesaikan tugas. Siapa yang berhasil menyelesaikan tugas yang
dibebankan kepadanya dalam satu hari akan menerima bonus sebesar 50%. Sedangkan
pekerja yang belum berhasil akan merasa cemburu dan iri.
4. Pekerja akan menjadi malas karena tidak
bekerja menggunakan fisik dan cenderung menggunakan kamera gambar hidup.
Aliran Manajemen Manusiawi
KELEBIHAN:
1. Memberikan pemahaman akan pentingnya
motivasi, perilaku kelompok, hubungan antar karyawan, dan kerja bagi manusia.
2. Meningkatkan empati manajer dalam berhubungan
dengan karyawan.
3. Mengurangi jumlah karyawan yang tidak
profesional.
KEKURANGAN:
1. Model dan teori yang ditawarkan dipandang
terlalu abstrak dan rumit untuk diterapkan.
2. Kompleksitas perilaku manusia yang terjadi
seringkali mengakibatkan para ahli aliran ini memberikan saran yang berbeda
sehingga menyulitkan pemilihan.
3. Kepemimpinan tidak efektif
4. Kalau moral dan efisiensi luntur, hubungan
manusia dikatakan tidak efektif
Tidak ada komentar:
Posting Komentar